#GSNH 1550 Chương 6

Rồi rất nhanh, khuôn mặt vốn giữ vẻ khiêm tốn của người tinh anh lập tức nở nụ cười rạng rỡ hơn bao giờ hết.

“Thì ra Tổng Giám đốc Trương là học trò của mẹ tôi! Thế giới này nhỏ thật!”

Cậu ta đẩy gọng kính viền vàng, giọng nói đầy phấn khởi:

“Mẹ tôi dạy học cả đời, đúng là ‘đào tạo bao thế hệ học sinh’. Không ngờ hôm nay lại có thể gặp lại học trò của mẹ tại đây, thật là vinh hạnh của tôi.”

Tôi không nói gì.

Những nhà quản lý đầu tư ngồi xung quanh bắt đầu liếc nhìn nhau, trao đổi bằng ánh mắt.

Trong mắt họ, có thêm mối “quan hệ thầy trò” này để hậu thuẫn, cộng thêm dữ liệu dự án không tồi — một thương vụ đầu tư vài chục triệu gần như đã là chuyện chắc chắn.

Thậm chí, có người đã bắt đầu mở máy tính, soạn thảo thư ngỏ đầu tư.

Tôn Minh Lượng thấy tôi vẫn im lặng, vội vàng tranh thủ tung chiêu “đánh vào tình cảm”…

“Thật ra, động lực khởi nghiệp của tôi cũng chịu ảnh hưởng rất lớn từ mẹ tôi.”

Trên gương mặt Tôn Minh Lượng hiện lên một thứ ánh sáng thánh thiện đến giả tạo, giọng nói đầy cảm xúc:

“Từ nhỏ, mẹ tôi đã dạy tôi làm người phải ngay thẳng, làm việc phải nghiêm cẩn.
Bà thường nói, dạy học là tu dưỡng lương tâm, làm doanh nghiệp cũng là tu dưỡng lương tâm.”

Tu dưỡng lương tâm?

Một người phụ nữ vu khống học sinh trộm tiền, ép một gia đình nghèo đến tan cửa nát nhà — con trai của bà ta lại đứng đây, miệng đầy nhân nghĩa đạo đức.

Thật sự mỉa mai đến cực điểm.

“Cô Vương… quả thật là rất có thủ đoạn.”

Cuối cùng tôi cũng lên tiếng.

Giọng rất nhẹ, không nghe ra vui buồn.

Dưới gầm bàn, lão Triệu đá tôi một cái, có lẽ cho rằng câu trả lời của tôi quá lạnh nhạt, không đủ xã giao.

Nhưng Tôn Minh Lượng không nghe ra ẩn ý, trái lại còn tỏ vẻ tự hào:

“Đúng vậy, mẹ tôi là người rất có nguyên tắc. Tuy đôi khi nghiêm khắc với học sinh, nhưng tất cả đều là vì lợi ích của các em. Chính sự nghiêm khắc đó đã rèn cho tôi năng lực thực thi như hôm nay.”

Cậu ta chỉ vào phần giới thiệu đội ngũ trên PPT:

“Cho nên anh có thể yên tâm, chúng tôi đã mang tinh thần ‘nghiêm cẩn và trung thực’ ấy vào văn hóa doanh nghiệp.”

Tôi ngẩng đầu lên.

“Nghiêm cẩn và trung thực?”

Tôi lặp lại từng chữ một, ngón tay gõ nhịp đều đều lên mặt bàn.

Mỗi tiếng gõ, như nện thẳng vào nhịp tim của cậu ta.

Nụ cười trên mặt Tôn Minh Lượng đông cứng lại. Cuối cùng, cậu ta cũng cảm nhận được mùi thuốc súng trong không khí.

Lão Triệu cũng thu lại nụ cười, khó hiểu nhìn tôi.

Tôi không bình luận mô hình kinh doanh, không chất vấn số liệu doanh thu, cũng không buồn quan tâm mấy slide PPT màu mè.

Tôi chỉ bình tĩnh trình bày một sự thật, giọng điệu công vụ, nhưng lạnh đến thấu xương:

“Anh Tôn, anh có biết nguyên tắc đầu tiên trong đầu tư của công ty chúng tôi là gì không?”

“Là… là tỷ suất lợi nhuận ạ?”

“Không.”

“Là thẩm tra toàn diện. Không chỉ thẩm tra dự án — mà còn thẩm tra con người.”

Tôi dừng lại một nhịp, quan sát sắc mặt đang biến đổi của cậu ta.

“Khi đánh giá đội ngũ sáng lập, tiêu chí cốt lõi nhất của chúng tôi không phải năng lực, không phải bằng cấp — mà là trung thực và phẩm cách.”